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Monter en compétences commerciales une population d’ingénieurs et de techniciens

Vous êtes ici :
  1. Accueil
  2. Project
  3. Monter en compétences commerciales une…

CLIENT

———

CRAM (groupe DALKIA)

Secteur d’activité

———

Travaux & maintenance énergétiques

Taille d’entreprise

———

ETI

Quels étaient les enjeux ?

Le développement commercial repose sur des équipes de techniciens et ingénieurs sans formation commerciale d’origine. Il faut leur donner les bases du pilotage commercial de leurs clients.

Qu’avons nous avons fait ensemble ?

Préparation de la formation avec les deux Directeurs régionaux concernés, élaboration des scénarii des jeux de rôle avec eux.
Formation présentielle de deux jours avec de nombreux exercices de mise en situation.
Journée de rappel 1 an après avec retours d’expérience + remise et explication des documents commerciaux élaborés dans l’intervalle.

Pour quels résultats ?

Les équipes ont toutes pris conscience de leur rôle dans la relation Client.
Les collaborateurs ont acquis les éléments clés de la préparation et la conduite d’un entretien client grâce à la méthode “PILOTES” .

Pourquoi ça a marché ? Témoignage Client

Une formation très utile (argumentation / méthodologie commerciale / mises en situation), en lien avec nos projets et reproductibles sur le terrain.
Une méthode structurée sur laquelle on peut s’appuyer pour conduire la relation client.

Des participants à la méthode “PILOTES”

Autres références

PME industrielle – Améliorer l’efficacité commerciale et structurer un plan d’action commercial

Fédération nationale dans le métier des services à la personne – Accompagnement à l’élaboration et rédaction d’un “Guide des Mobilités”

ETI industrielle – Accompagner opérationnellement la dynamique managériale

Voir toutes les références

L’équipe mobilisée sur cette mission

Franck Pouzet
Franck POUZET

Directeur associé

LinkedIn
Lire la suite

On a aimé dans cette mission …

L’implication des managers a contribué à la réussite de la mission et à l’atteinte des objectifs.
Personnaliser les cas et les situations, terminetr la formation par un plan d’action d’équipe, renforce la cohésion d’équipe et l’aspect opérationnel.

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Le développement commercial repose sur des équipes de techniciens et ingénieurs sans formation commerciale d’origine. Il faut leur donner les bases du pilotage commercial de leurs clients.

Qu’avons nous avons fait ensemble ?

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Formation présentielle de deux jours avec de nombreux exercices de mise en situation.
Journée de rappel 1 an après avec retours d’expérience + remise et explication des documents commerciaux élaborés dans l’intervalle.

Pour quels résultats ?

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Les collaborateurs ont acquis les éléments clés de la préparation et la conduite d’un entretien client grâce à la méthode “PILOTES” .

Pourquoi ça a marché ? Témoignage Client

Une formation très utile (argumentation / méthodologie commerciale / mises en situation), en lien avec nos projets et reproductibles sur le terrain.
Une méthode structurée sur laquelle on peut s’appuyer pour conduire la relation client.

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